人员进出厂区管理制度

发布：时间：2019-10-10返回列表

1.目的：建立人员进出厂区管理制度。

2.范围：本制度适用于除官方检查人员外的进出公司所有人员。

3.责任：公司门卫值班人员、行政人事部对本制度的执行负责。

4.正文：

4.1厂区人员走向：

4.1.1厂区内生产、行政、生活和辅助区的总体布局应合理，不得互相妨碍；

4.1.2厂区内的人流、物流走向应分开；

4.1.3上班员工应从规定的人流通道进入厂区，不能走物流通道（见附件：人员进出厂区路线示意图）。

4.2员工上班期间外出规定：

4.2.1上班期间严禁无故外出，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，因公外出者，凭有效的出门凭证；

4.2.2因事或因病请假者，凭有效的《请假单》交门卫保安处查验后放行；因公司原因造成的提前下班（如缺料、断电等特殊原因），凭公司行政人事部有效的出门证明交门卫保安处后方可离开公司。

4.3外来人员进入厂区规定：

4.3.1外来基建施工及勤杂维护人员如有经常出入之必要，应凭个人有效身份证件，在公司行政人事部办理外来人员登记手续，交纳押金后领取《临时出入证》，并凭证出入，业务结束后到公司行政人事部办理出入证注销手续。临时性出入需联系主管部门确认后，填写《外来人员登记表》，领取《临时出入证》后进入，出公司时将证交回并在《外来人员登记表》上签注离开时间。

4.4检察、视察及参观人员：

4.4.1此类人员进入公司时，有本公司人员陪同的，由陪同人员代办外来人员登记手续，领取并分发《临时出入证》后进入；没有本公司人员陪同的，门卫保安应立即报告公司值班领导，经确认同意后办理入司手续进入。特殊情况经公司副总（含）以上领导同意，此类人员可先进入后补办入司手续。

4.5应聘人员：门卫保安应要求应聘人员办理外来人员登记手续，而后指引到行政人事部面试，在应聘完毕后离开公司时，门卫应签注离司时间。

4.6其他来客：原则上在上班时间不得会客。若确有要事，应由门卫保安报告公司值班领导，同意后相关人员至门卫保安值班室会客，会客时间不得超过20分钟。禁止

在工作场所会客。

4.7外来人员临时在公司住宿需总经理批准后，在行政人事部办理出入证件，凭证出入。