集体宿舍管理制度

发布：时间：2019-10-10返回列表

1.目的：为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。希望全体职员工自觉遵守、执行以共同创造优美的环境。

2.范围：本制度适用于公司集体宿舍管理工作。

3.责任：公司行政人事部。

4.正文：

4.1居住集体宿舍的基本条件及申请办法：

4.1.1凡家住郑州市区以外的本公司员工和聘用工，由公司统一安排宿舍。

4.1.2离厂区较远住本市员工，可申请居住公司集体宿舍。

4.1.3申请办法：凡符合条件的员工，一律由本人提出书面申请，如实反映现家庭地址及有关情况，所在部门签署意见，经房管部门核实后统一安排。

4.2集体宿舍的管理：

集体宿舍免费为符合条件的员工提供，房间4人间和6人间。

新入职的员工，须在行政部办理相关手续，在相关人员的安排下方可入住，不得自行搬入宿舍。入住后不得私自搬、调宿舍，如确有需要，应报予行政部安排。

员工须按安排使用各自的床铺，不得随意调换或多占。

自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上22时后停止一切娱乐活动。违者将每人处以罚款20元，并予以警告处分。

自觉节约水电，爱护公物，损坏公物照价赔偿，不得将宿舍物品带出宿舍，违者将处以罚款100元，并予以警告处分。

严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。

住宿人员离职或被取消住宿资格时，应于五日内迁出宿舍，并于离舍前通知办公室，办好钥匙、用具等交接手续。

住宿人员在走廊、盥洗间等公众场合，严禁赤身裸体，衣衫不整。违者一经发现，将处以罚款20元及口头警告处分。

大功率电器公司宿舍严禁使用，如在检查时发现没收违规电器，并予以口头警告。

员工宿舍如在检查中发现有空调、照明或排风未关的情况，将对该宿舍内所有人员给予以下处罚决定：A、空调第一次未关：10元/人；B、照明或排风第一次未关：5元/人。A、空调第二次未关：20元/人；B、照明或排风第二次未关：10元/人。以此类推，当次未关空调、照明或排风的爱心捐款应为上次的倍数，捐款金额应在接到行政人事部通知之日起两个工作日内上缴到公司财务部，如未按时上缴爱心捐款，将在本人当月工资中直接扣除。

住宿人员要自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

注意室内通风，保证空气流畅。

自觉将室内物品摆放整齐。

宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍实行轮值制度。

宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

行政部每周一次抽查卫生状况，如发现宿舍内卫生脏乱差，行政人事部要在每周六早会上予以点名通报，发现并通报第一次，对该宿舍内住宿的员工给予10元/人的罚款，发现并通报第二次，对该宿舍内住宿的员工给予20元/人的罚款，以此类推，当次爱心捐款应为上次的倍数，捐款金额应在接到行政人事部通知之日起两个工作日内上缴到公司财务部，如未按时上缴爱心捐款，将在本人当月工资中直接扣除。

有以下行为的，将取消其住宿资格：

不服从公司安排、监督和管理。 

在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

严重违反宿舍管理制度的

有偷窃行为的。

宿舍出入规定：

非公司人员原则上禁止留宿，但特殊情况下需先在行政人事部登记，得到批准后方可留宿，且留宿人员个人安全问题由本人负责，公司不承担因此产生的任何责任。如发现有未登记人员留宿公司宿舍，对留宿者予以罚款20元，并口头警告处分。

带行李、物品出公司大门的员工须自觉接受保安的检查。

凡外出的员工必须在22时前回宿舍。

来访者需到门卫处登记，经验证核实后方可进入。

来访人员不得擅自进入非探访地段。

4.3检查与考核。

4.3.1本制度由行政人事部检查与考核。

4.3.2依据本制度和公司月度考核的相关部分进行考核。